Travaillant seul et mes clients étant contents de moi, mes clients sont réguliers et donc peu nombreux. Mes principaux clients sont ORSYS pour la formation et l'UNESCO et la Régie Immobilière de la Ville de Paris pour le développement.Je suis spécialisé dans le développement .Net, en C# ou VB.Net, en développement Web ou Windows, en interface utilisateur ou en développement système.J'ai monté la plupart des stages Orsys de la filière .Net (je dispose donc d'un support) :
ART : Applications .NET, solutions de développement, 3 jours
VBN : Visual Basic .NET avec Visual Studio 2005, 5 jours
PSH : C#, développer en .NET avec Visual Studio 2005, 5 jours
AST : ASP.NET 2.0, niveau 1, développement Web, 5 jours
ANA : ASP.NET 2.0, niveau 2, développement Web, 4 jours
AJN : Ajax, programmer en ASP.NET 2.0 (Atlas), 4 jours
Mes derniers développements :
Pour l'UNESCO :
Application Web ASP.Net permettant de créer des lettres types composées de paragraphes eux mêmes composés de texte mis en forme et de paramètres de différent types (date, pays, postes, ...).
Les secrétaires instancient les lettres types en n'en voyant qu'une liste de paramètres à saisir. La présence ou non d'un paragraphe dans la lettre instanciée est dépendante de la valeur des paramètres saisis. Les champs présents dans la lettre finale sont calculés à partir des paramètres saisis (ex : la prime de risque est fonction du pays d'affectation et du grade du poste.)
Pour l'UNESCO encore :
Une application web front et back office de type roster de consultants. Les différents secteurs de l'UNESCO peuvent créer des demandes de compétences hiérarchiques (exemple : Sciences/Eau/Irrigation et Sciences/Eau/Dépollution.) Ces compétences sont de différents types : valeurs énumérées, chaine, nombre, diplôme, langue, niveau, ...
Les consultants désirant être référencés par l'UNESCO doivent saisir un CV en ligne. Ce CV leur permet de préciser quelles compétences ils maitrisent parmi celles qui intéressent les différents secteurs de l'UNESCO.
Les recruteurs de l'UNESCO peuvent construire des requêtes de recherche de consultant en fonction des mêmes compétences hiérarchiques. Les valeurs exigées dépendent du type de compétence : un nombre d'années d'expérience en éducation primaire, un niveau pour un diplôme, ...
L'application permet également d'assurer la création et le suivit des missions et de noter les consultants.
Pour la RIVP :
Un service d'impression permettant à des applications Unix ou Windows de lancer des impressions de formulaires standards (utilisation de formulaire Crystal Report et d'une base Oracle).
Réalisation d'un service Windows multi thread pour le service d'impression et d'un programme Windows permettant de gérer les priorités des travaux en cour de traitement (utilisation de .Net Remoting.)
Pour la RIVP également :
Réalisation d'un service Windows de transfert automatique et de transformation de format de fichier batch permettant le dialogue entre la RIVP et les caisses d'allocations familiales