Rédiger et orchestrer le plan de transition (rampe, réduction, montée en puissance, hyper-soins).
Organisateur et animer des ateliers avec les parties prenantes (équipes métier, consultants SAP, techniques).
Superviser la collecte des exigences, la création et l’exécution des plans d’implémentation (IMP).
- Les ved'ind' vous sont suivis des phases de projet et de l'établissement des rapports de bureau.
Coordonner les équipes impliquées (techniques et techniques).
Profil requis
8 ans d’expérience minimum en tant que Transition Manager ou Cut-over Manager sur les projets SAP.
Expérience sur moins 1 projet S/4 HANA et 2 projets SAP similaires.
Maîtrise des modules SAP FI-CO et au 3 autres modules SAP même dans un projet.
Expérience avérée dans la rédaction de plans de transition/cutover pour les projets S/4 HANA.
Langues : Français ou Néerlandais courant, bon niveau d’anglais.
Atouts supplémentaires : Connaissance des modules MM, SD, FI-CA, AM, et du secteur des services publics.
- Le client: est une SSII spécialisée dans le placement des ressources humaines
- Durée indicative: 6 mois renouvelable
- Tarif journalier indicatif: 400 €
- Type de mission: Freelance en télétravail/régie
- Démarrage: 06/01/2025
- Lieu: Bruxelles
Projet numéro 34369 : "SAP - S-4 HANA TRANSITION MANAGER"