J'interviens auprès des entreprises confrontées à un contexte juridique complexe, sur les domaines sensibles tels que la paie, les déclarations sociales, les aspects individuels et collectifs du droit social et la gestion administrative du personnel.
Optimisation et fiabilisation de vos processus RH et PAIE. Dans une démarche préventive ou curative, je délivre un diagnostic fiable et objectif, je hiérarchise les risques et les recommandations.
J’accompagne et/ou mets en œuvre des solutions en SIRH (GPEC, paie, GTA, simulation budgétaire …).
20 ans d"expériences en paie, rh et sirh.
Connaissance de plusieurs conventions, de plusieurs régimes sociaux : général, agricole, btp,
Mise en oeuvre de solutions de paie, de gestion des temps et d'activités, de GPEC ...
Maintenance de plus de 10 000 bulletins mois (socopa, eurogroup, publihebdos ...)
Gestion de projet : mise en place d'une application SIRH.
Réalisation de la paie (500 bulletins mois), multi-sociétés.
Production des déclarations sociales et fiscales : due, urssaf, assedic, dadsu ...
DESA en Gestion et Administration du Personnel (CNAM 2005)
BTS Assistante de Gestion PME-PMI (1997)