Bonjour,

Description

Démarrage : 1er janvier 2021 (CLIENT FINAL)

Durée : 1 an+

Lieu : IDF

Objectif du Projet : Intégrer 1 filiale dans SAP HR

L’objet de cette prestation est de seconder le Produit Leader dans le projet d’intégration de la paie d'une filiale dans BPU (EHP8 HANA) qui se déroulera de janvier 2021 à février 2022.

Missions et responsabilités

Responsabilités et Tâches :

Ateliers de conception générale

Assister le Product Owner dans la définition et rédaction des Epics, User Stories et ses critères

d’acceptation avec son expertise paie et gestion des temps

Être force de proposition pour challenger et prioriser le Backlog

Exprimer les besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles par l’ensemble de l’équipe :

les aider à comprendre les User Stories du Backlog produit avec le niveau de détails nécessaire

Définir la meilleure stratégie de tests des US et contribuer à son exécution

Réaliser des tests de non régression lors de la livraison de nouvelles releases

S’assurer que le Backlog produit est visible, transparent et clair pour tous

Réaliser le monitoring fonctionnel de l’application pour consolider la valeur et mesurer la

satisfaction client

Assurer le support opérationnel des Produits en production

User stories exploitables par l’équipe de développement, critères d’acceptation définis et validés

par le Product Owner

Documentation projet et de maintenance à jour

Stratégie et scénario de tests décrits, rapports de tests rédigés

Compétences et profil requis

Formation / Profil

Séniorité demandée :

-5 à 10 ans d'expérience sur SAP HR

MUST HAVE

Méthodologie Agile

Maîtrise des User-Stories

SAP HR Paie française, Time et développement ABAP.

Expertise sur SIRH Paie Solution SAP HR EHP8 HANA,

Maîtrise du Webdynpro ABAP

-Anglais Courant (Equipes de Développement Offshore)

PLUS : Fiori et BPU

Merci de m'envoyer votre CV. 

•  Le client: est une SSII spécialisée dans le placement des ressources humaines.