Dans ce cadre, votre mission consistera à prendre en charge la maintenance corrective et évolutive de l'application :

Faire évoluer et, dans une moindre mesure, corriger les programmes existants en fonction des nouvelles demandes ou d'éventuelles anomalies détectées.

Développer de nouvelles fonctionnalités TGRH en langage PeopleCode ou de nouvelles interfaces entre TGRH et des applications connexes.

Piloter, en relation avec le support applicatif, les actions nécessitant une évolution de l'infrastructure :

Faire évoluer le plan Batch / Echange de fichiers cryptés.

Migrer les développements sur les différents environnements (intégration, recette)

Faire évoluer l'infrastructure lors d'upgrade (Serveur, oracle, Informatica ou PeopleSoft)

Maintenir à jour la documentation technique (cartographie des flux, spécifications techniques des développements).

Gestion de projet :

Déploiement des solutions : conception et configuration des solutions en passant par les phases de définition des processus RH, rédaction des cahiers des charges et d’aide au choix.

Prise en charge opérationnelle des demandes du client

Pilotage du projet de bout en bout

Harmonisation des processus outils dans le respect des différences fonctionnelles de chaque entité

Compétences et profil requis

Formation / Profil

Expérience min 8 ans confirmée sur HCM Cloud

Expérience confirmée sur des implémentations du module recrutement Oracle Recruiting Cloud Gpes internationaux (effectif + 10 000)

Connaissance maitrisée :

Oracle HCM Cloud

Informatica

RDBMS (Relational database Management System) : Database modeling, Oracle (SQL & PL/SQL; use of SQLdeveloper client).

Anglais intermédiaire.

• Durée indicative: 6 mois
• Tarif journalier indicatif: 400 €
• Type de mission: Temps plein 3j sur site / 2j TT
• Démarrage: asap
• Lieu: Paris
• Référence: J0118919