Mission :

Dans le cadre du projet, les activités principales sont :

Assurer la coordination entre les équipes projets locales et corporate

Organiser et animer les instances adéquates

Collaborer avec les partenaires de l'équipe support en central (experts systèmes et/ou processus) pour dénouer les points durs

Supporter les équipes locales dans l'organisation de la vie du projet

Communiquer vers les acteurs projets locaux et la direction de programme

Le candidat recherché sera issu de l'Enseignement supérieur (Ecole de commerce, ingénieur ou équivalent), avec 10 années d'expérience projet dont 5 années en pilotage. Le collaborateur devra avoir une connaissance globale de SAP (expertise non requise).

De part son expérience, il aura :

une vision claire des architectures ERP

une expérience probante dans les projets de Réorganisation / Migration à la fois dans les aspects fonctionnels (Gap analysis) et outils (migrations)

La communication en anglais (orale et écrite) est obligatoire.

Les qualités suivantes sont requises :

- Rigueur dans le suivi et la formalisation sont requises puisque ses interlocuteurs sont nombreux et les sujets complexes.

- Leadership et autonomie sont nécessaires.

- Il fait preuve de qualités de négociation et de flexibilité

- Une aisance relationnelle naturelle et un savoir-être irréprochable lui permettent d'échanger avec le top management.

Profil recherché :

Le consultant apportera son expertise au vue :

de la bonne conduite (bonnes pratiques) des projets locaux

de la couverture exhaustive des sujets

du respect des échéances

de la communication au niveau corporate

de l'escalade des points d'alertes