Vous occuperez le rôle de directeur de projet Corporate US, un ERP SAP 4/HANA lancé dans le monde entier, affectant les périmètres des finances, des technologies de l'information et de l'industrie, dans un contexte où les États-Unis sont la première filiale du groupe.

Le directeur du projet Entreprise américain est responsable, avec son homologue américain

- Finaliser la feuille de route

- Préparer le coup d'envoi (cet été)

Tout ira bien si :

- La feuille de route est respectée

1/ Exécution et suivi des projets

o Assurer l'exécution des projets, en fonction de la qualité, de la planification, du budget et des ressources du début à la fin de l'examen du projet;

o Assurer la maîtrise du modèle de base

o Assurer le plan de gestion du changement, la gestion des problèmes, l'analyse des risques et les plans d'atténuation

o Assurer l'établissement de rapports et la communication des projets (Dash Tableau de bord mensuel; Tableau de bord des performances du Groupe trimestriel, ...)

o Assurer la gestion des principaux documents d'appui au programme (carte d'identité, formulaire de programme, analyse de rentabilité...)

o Préparer et diriger les comités directeurs principaux et orienter le processus de prise de décisions

o Préparer et diriger le Comité du programme

 

2/ Gestion interne et externe des parties prenantes

o Assurer une communication ad hoc en cas de question sur le programme et la communication mondiale sur les projets

o Assurer à la fois les échanges et l'alignement avec l'équipe américaine (y compris l'intégrateur)

o Assurer l'efficacité de l'équipe de base des États-Unis (toutes les fonctions y compris)

o Assurer la communication, l'alignement et la cascade avec tous les membres de l'équipe

COMPÉTENCES :

Au moins une expérience dans un rôle de directeur de programme dans un programme similaire (SAP 4/HANA et États-Unis), en particulier la phase de déploiement idéalement dans l'environnement pharmaceutique

:: Direction et capacité d'embarquer les équipes

- Maîtrise de l'anglais; travailler avec l'équipe américaine est un impératif (nous avons besoin d'avoir quelqu'un qui comprend la culture et les gens américains)

 

- Le client: est une SSII spécialisée dans le placement des ressources humaines

- Durée indicative: 2 ans

- Tarif journalier indicatif: 400 €
- Type de mission: Freelance en télétravail/régie

- Démarrage: Pas asap

- Lieu: île de France