Profil du prestataire ou client : p.molenda

Profil du prestataire p.molenda

R�sum�
Profil d�taill�

Informations g�n�rales sur le prestataire p.molenda

Nickname : p.molenda
Type de structure : professionnel passant par une soci�t� de portage salarial
Date inscription : 28/06/2010
Derni�re fois en ligne : 10/06/2019
Classement : class� 30 374^�me sur 95 261 prestataires class�s

Profil d�taill� du prestataire p.molenda

Domaines de comp�tence

Ressources Humaines	- Mise en place de la politique ressources humaines en magasin en collaboration avec la DRH et les Directeurs régionaux- gestion des compétences magasins, régionales et inter régionales - participation aux GPEC régionales
Gestion Administrative	-Validation des contrats de travail,-Planification des charges de travail, -Gestion et suivi des horaires,-Gestion administrative de la paie,-Mise en place de l’ensemble de l’administration du personnel sur les magasins en ouverture, -Détermination des périodes de congés payés pour chaque magasin,-Recrutement, embauche, Formation et suivi de l’évolution du personnel,-2005, mise en place d’un nouveau système horaires pour l’ensemble des employés de l’exploitation.
Juridique	-Diffusion et mise en application des dispositions légales et conventionnelles, - gestion des documents légaux obligatoires -Réalisation d’audits RH. Suivi des plans d’actions
Economique	-Détermination des structures d’effectifs idéales,-Suivi et analyse des frais de personnel et des comptes d’exploitation,-Analyse et suivi des productivités,-Accompagnement des magasins en difficultés. - Ecriture et suivi des budgets de chiffres d’affaires, de productivité et de frais de personnel
Formation	Conception et animations de modules de formation sur les outils de gestion de paie, de planification des horaires, de suivi des frais de personnel
Technique	Assistance technique aux utilisateurs,-Détermination des actions à mener sur les questions relatives à la gestion des temps et de la paie, -Développement des nouvelles fonctionnalités des outils RH.

Exp�rience professionnelle

Expert en GESTION ET EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL avec la responsabilité d’un parc de 66 magasins (avec 15 ouvertures de + 1000m2 à mon actif) j’avais pour mission :- de préparer les magasins aux visites de l’inspection du travail. Mon objectif était de garantir un respect total de la réglementation afin d’éliminer les risques d’amendes en cas de contrôle. Mon métier m’a également amené à développer un savoir-faire dans la rédaction de documents obligatoires dont le Document Unique d’Evaluation des Risques.- La gestion des compétences en magasin, régionale et inter régionales- La préparation annuelle des GPEC avec les directeurs régionaux pour présentation au Directeur d’Exploitation et au Responsable des Ressources Humaines.- La gestion économique des centres de profits : préparation, suivi du respect des budgets de productivité, de frais de personnel au magasin, à la région, et au niveau de la Direction Opérationnelle Nord (66 magasins)- La préparation des ouvertures magasins : détermination des structures d’effectifs, des budgets de productivité, du recrutement, de la gestion des contrats, la création des horaires et la mise en place d’une organisation RH.

Profil du prestataire p.molenda

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Domaines de comp�tence

Ressources Humaines

- participation aux GPEC régionales

Gestion Administrative

Juridique

-Réalisation d’audits RH. Suivi des plans d’actions

Economique

- Ecriture et suivi des budgets de chiffres d’affaires, de productivité et de frais de personnel

Formation

Technique

-Développement des nouvelles fonctionnalités des outils RH.

Exp�rience professionnelle

Projets r�alis�s par p.molenda

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