Les prestations attendues sont les suivantes :
- L’organisation des tests
Planifie les différentes activités et types de test en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements- La conception des tests
Identifie et vérifie la réception des livrables nécessaires à l’élaboration du plan de test ;
Rédige les plans de qualification fonctionnels avec les acteurs concernés (utilisateurs clés, chef de projet etc.).
Constitue les données de test nécessaire au déroulement des tests
- La gestion de configuration
Rédige les plans de tests d’installation, d’exploitation et d’intégration en fonction du dossier d’analyse ou d’exploitation ;
Prépare et met à jour les configurations de tests en respectant les processus d’installation.
- Le déroulement des tests
Met en ouvre les outils de suivi de tests ;
Coordonne la réalisation des tests et le suivi des anomalies ;
Reporting auprès du chef de projet ;
Rédige la fiche de qualification ;
Organise les procédures de mise en service, bilans, archivage ;
- Organisation Agile
S’adapte aux cérémoniaux mis en place (Kanban, Scrum)
Utilise l'outillage adapté (Backlog, Sprint)
Rentre en tant que partie prenante dans le Build
Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word
- Le client: est une SSII spécialisée dans le placement des ressources humaines
- Durée indicative: 24 mois
- Tarif journalier indicatif: 400 €
- Type de mission: Freelance en télétravail/régie
- Démarrage: asap
- Lieu: Paris
Projet numéro 32586 : "FREELANCE RECETTEUR JUNIOR"