Domaines de compétence

•    Compétences HR Access
     Le self-service "sur HR Access suite 7" (Techniquement parlé: Les processus guidés et le Workflow de tout type -de Consultation, de mise à jour, de type Cycle de validation avec mise à jour et sans mise à jour-).
    Traitement BHT/BHV.

    La confidentialité de conception et la modélisation des rôles (HR Access Suite 7) + Traitements BCV, BCR.

    Paramétrage de paie.
    La gestion d'administration sur HRa 7.
    Création de Pages Web, Formulaires.
    Création/modification d'informations Design center.
    Créer des modèles de mails qu'on peut utiliser dans le cycle Workflow d'un processus Guide.
    Créations des traitements de contrôle BNA/BNE/BNK.
    Des connaissances sur les explorations.

•    Oracle Sql/PL Sql.
•    Unix Bach/Ksh.
•    VBScript et Windows Host Scripting (WSH).
•    Pacbase.

•    Merise.
•    UML2:
    Les concepts et les principales de base pour modéliser un système d’information.
    La démarche d’analyse d’un système d’information.
    Les méthodes UML.
    Outil : Entreprise Architect.

•    Développement :
    C/C++ : Langage procédural, orienté objet.
    JAVA SE : JDBC, RMI,AWT, SWING, Sockets.
    JAVA EE : Servlet, JSP, JSF et EJB3.
    Serveur : Apache Tomcat, et JBOSS.

•    Gestion et traitement de base de données : Sql Server, Oracle 10g, MySql.
•    Ecriture des documentations : DocBook XML, XSLT et les feuilles de styles (sous linux et windows).
•    Web : HTML, PHP, JavaScript, JQuery et J2EE.
•    CMS: Joomla.
•    Systèmes temps réel : µCos-II, noyau TR (notions).
•    Cryptographie : Chiffrement par bloc, DES, AES, Blowfish/SH1, MD5, RSA.
•    Réseaux : Sécurité des réseaux, Programmation Réseaux JAVA (Socket java ; UDP, TCP), Téléinformatique, Réseaux locaux.
•    Base de données : SGBD Relationel (MySql, Oracle 9i, Oracle-10g – installation, configuration et administration-), Langage de définition d’objet (ODL), langage d’interrogation des SGBD (SQL2), persistances des objets (JDO-Spécifications), outils Développement (Oracle Forms Developer, Wampp, Eclipse).

•    Infographie : Adobe Flash & ActionScript, Adobe Dreamweaver, Adobe PhotoShop, UleadPhoto Impact, Open GL, Microsoft Office Powerpoint/Publisher et SWF Sothink Quicker.

•    Outils de déveleppement: Eclipse, NetBeans, EasyPhp, Turbo C++, Visual Studio, Entreprise Architect.

•    Processus Qualité du logiciel: Concepts et techniques de bases en qualité du logiciel, les métriques dans la qualité du logiciel,  les normes ISO et CMMi.

•    Conception & preuve du Logiciel : Méthodes formelles de développement de logiciels critiques « VDM, lotos, RTLotos et réseaux de pétri ».

Expérience professionnelle

Logica North Africa
11 mois - depuis Juin 2011
Projet    TOTAL PH7 (France) : l'analyse et développement de l'applicatif du système d'information RH (Gestion administratif, gestion de paie, gestion de confidentialité, self-service)
Spécialisation dans le Self-service et dans la confidentialité HR Access V.7.
Fonction    Consultant HR Access suite 7.
Responsabilité : 

 •    Résolution des anomalies PAIE, Self-service (Processus guidés, les formulaires), la confidentialité de conception et modèles de rôles.
•    Montée en compétence techniquement et fonctionnellement durant le développement du dispositif CET (Compte Epargne Temps).
•    Développement des traitements de contrôle (BNA, BNK, BNE)
Environnement technique    HR Access Suite 7, Serveur AIX, Base de données ORACLE.

Logica North Africa
3 mois - D'Avril 2011 à Juin 2011
Projet    Supervision Crédit du Maroc : Développement des contrôles dans le cadre d'un projet de mise en  place d'un socle de supervision autour de la solution de Business Activity Monitoring de l'éditeur Axway (Sentinel).
Fonction    Consultant (Logica) Unix Shell chez la DSI du siège de crédit du Maroc.
Responsabilité    •    Développement de 10 contrôles du socle de supervision des échanges.
•    Rédaction des spécifications technique et du guide d'utilisation du socle.
•    Paramétrage des composants du socle et le déploiement sur différents serveurs.
•    Développement d'un contrôle Windows en VB script et en utilisant les objets de Windows Scripting Host (WSH).
Environnement technique    Serveurs UNIX Solaris, AIX et Windows 2000/2003 server.

Logica North Africa
4 mois - De décembre 2010 à Mars 2011
Projet    AREVA : l'analyse et développement de l'applicatif du système d'information RH (Gestion de paie, gestion administratif, gestion de confidentialité, self-service..)
Fonction    Analyste et développeur.
Responsabilité    •    Résolution des anomalies de confidentialité et de Self-service.
Environnement technique    HR Access Suite 7, Système UNIX Solaris, base de données ORACLE.

Logica France - ITS Paris
6 mois - D'Avril 2010 à septembre 2010.
Projet    COFELY (stage): HR ACCESS V.5 Evolution du système d'information RH de la filiale COFELY (15000 salariés) au sein d’une TMA de 10 personnes.
Fonction    Développeur HR Access.
Responsabilité    •    Résolution des anomalies PAIE.
Environnement technique    HR Access V.5, Système Unix AIX.

Etudes

2010 :
 Obtention du Master spécialisé « Qualité du Logiciel » (Mention: Bien), Université ibn-Tofail, Kénitra MAROC
2008 :
 Licence fondamentale « Mention Assez-bien » en sciences de mathématiques et informatique, département de mathématique et informatique, Ibid.
2005 :
 Obtention du Baccalauréat Science-Math (option «B»), Lycée ABDELMALEK ASSAADI, Kénitra MAROC.