Contexte du poste recherché:
LE DMD est une courroie de transmission entre la partie domaine et produit, il travaille avec le reste des DM/appui DM/chefs de projet/cadreurs sur le backlog ainsi que les trajectoires domaines.
Il travaille avec le PM pour:
checker que les MF sont bien découpées, couvertes par des fonctionnalités
Les critères d’acceptation sont bien repris
La roadmap produit soit en phase avec celle du domaine, qd il y a un problème il discute avec le PM et remonte aux DM voire aux PS si besoin d’arbitrage ou décalage.
Livrables
Role du DMD:
Définir avec les autres DM les MF/besoins devant être intégrées dans le pre PI planning,
Suivre le PI planning en particulier si les attendus ne peuvent être pris ou que partiellement participe au démo pour rester toujours à jour sur comment sont construits les outils.
Assister et produire des slides pour les différentes comito sur des sujets qu’ils portent plus particulièrement (ex gestion d’un pb transverse ou le suivi d’un projet..)
Gestionnaire de une crise en prod. Sorte de chef d’orchestre des différents éléments pour apporter des solutions pour résoudre la crise, éventuellement il peut rapporter directement au PS, si je suis absente (car il est back up du DM)
Animer les cadreurs, vérifier l’avancement des sujets, alimenter le backlog des besoins et prioriser leur traitement en cadrage par les cadreurs en fonction de leur charge et de leur connaissance
Faire un point hebdo avec le domaine et anime avec les cadreurs la revue des besoins mensuelle.
Profil recherché:
Quelqu’un qui sait travailler avec beaucoup d’interlocuteurs et sur plusieurs sujets à la fois
Quelqu’un ayant évolué dans un contexte agile côté fonctionnel, ayant un bon relationnel mais qui sait aussi être ferme quand il le faut,
Quelqu’un pouvant gérer des conflits ou problème sous tension, pouvant animer son (ses) PM et cadreurs, qui connait son périmètre d’action et ne déborde pas notamment sur les activités du PM,
Quelqu’un pouvant reporter aux DM et remonter les alertes à bon escient.
Le client: est une SSII spécialisée dans le placement des ressources humaines.
Durée indicative: 12 mois
Démarrage: ASAP
Lieu: Nanterre, Île-de-France
Tarif indicatif: 40k-65k €/an
Type de mission: Freelance en régie
Projet numéro 31843 : "CHEF DE PROJET MOA "