Objectifs de la mission : - s’approprier une expression de besoin pour challenger la demande le cas échéant et proposer des solutions - réaliser les développements 70 front / 30 back nécessaires pour répondre aux demandes de maintenance corrective et évolutive positionnées chaque semaine sur nos releases statiques et chaque trimestre sur nos releases dynamiques - remplacer à terme (décembre 2017) mon lead dev actuel Actions principales : Développement front dans le cadre des projets : - Intégration de pages web (HTML / CSS) responsives - Développements JavaScript (dynamisation des contenus, traitements côté client, effets graphiques d’affichage) - Adaptation, correction, mise à jour, évolution de pages existantes Création de nouvelles pages - Maintenance corrective et évolutive - Selon le cahier des charges et sous la responsabilité d’un chef de projet : o analyse d’impact technique (étude de faisabilité, estimations de charge, spécifications techniques) o réalisation des développements o tests unitaires et d’intégration - Documentation - Enrichissement des normes de développement au fil des projets - Vision transverse des différents sites dans un souci de mutualisation des développements - Participation à l’enrichissement des outils et méthodes utilisés sur nos sites (frameworks CSS/JS, outils et méthodes de développement / de tests, etc ) Compétences requises et environnement technique de la mission : - Maîtrise du développement front de sites internet web et mobile, en particulier connaissance indispensable des technologies et outils suivants : o JavaScript, Ajax, jQuery, JSON, XML o HTML 4 / XHTML / HTML 5 o CSS 2 et 3 o Grunt / Gulp, Less, Handlebars o Photoshop o Pratique d’outils de gestion de versions (CVS, SVN, Git) o JIRA o Développement responsif o Développement JAVA / JSP - 7 ans d’expérience minimum en tant que développeur fullstack (HTML / CSS/ JS / JAVA / JSP à minima) - Une expérience de lead dév appréciée - Adaptabilité et capacité à intervenir simultanément sur des sujets variés. - Aisance rédactionnelle suffisante et nécessaire pour la rédaction de spécifications techniques et la documentation permanente des développements et anomalies corrigées. - Bonne communication écrite et orale, tant pour la communication avec la MOA, qu’avec les autres intervenants IT ou externes. - Capacité à mener une équipe techniquement - Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe nécessaires. - Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et proactivité indispensables