Mission:
Principales responsabilités
Diriger et gérer les efforts de test de l'EHRT pour la mise en œuvre de la plateforme complète de Workday à travers toutes les étapes du cycle de test en respectant la méthodologie de mise en œuvre.
Etapes du cycle de vie des tests en adhérant à la méthodologie de mise en œuvre.
-Principal point de contact et d'escalade pour toutes les activités liées aux tests.
-Travailler en étroite collaboration avec le partenaire de mise en œuvre (IBM), le chef de projet/directeur et les équipes de projet pour élaborer une stratégie de test et un plan de test principal.
-Préparer, diriger et soutenir la stratégie de test et la création et le développement de scénarios / scripts.
-Préparer la planification détaillée des tests pour les différentes phases (sur la base de la stratégie de test et du plan de test définis.
-Plan de test) et assurer la préparation des tests.
-Guider l'équipe de projet Workday sur le développement des plans de test et les meilleures pratiques en matière de test.
-Instruire l'équipe de projet Workday sur la manière de créer des scénarios de test de bout en bout.
-Gérer l'exécution des tests.
-S'assurer que tous les tests sont réalisés conformément à la planification détaillée.
-Utiliser et cogérer les outils et artefacts de test.
-Favoriser la collaboration interfonctionnelle entre les équipes afin de maximiser la livraison des solutions dans les délais.
-En travaillant en étroite collaboration avec les chefs de projet et les responsables de flux de travail d'IBM et d'Air Liquide, suivre les problèmes et les risques, communiquer l'état d'avancement, faire remonter les informations.
les problèmes et les risques, communiquez l'état d'avancement, transmettez les préoccupations et identifiez/résolvez les problèmes qui pourraient avoir un impact sur la portée et/ou les délais du projet.
-Travailler avec l'assurance de la livraison et la gestion de projet de Workday pour garantir la conformité aux points de contrôle des tests.
-Identifier les participants/utilisateurs des tests, les populations de test.
-Planifier les communications relatives aux tests (par exemple, les rapports, les journaux des problèmes et le statut).
-Transmettre les problèmes et les décisions ; clôturer et signer les activités et les phases de test.
Exigences :
Compétences et exigences :
-Connaissance approfondie des méthodologies de test.
-Capable de démontrer une capacité à fournir des estimations de tests et à gérer la livraison.
-Capable de démontrer une compréhension du cycle de vie de la phase de test, des principes de test.
y compris la gestion des tests et des défauts.
-Expérience antérieure de Workday requise.
-Expérience de la direction d'équipes de projet dans la préparation, la planification et l'exécution de tests impliquant des systèmes ERP de moyenne à grande envergure.
-Excellente communication et compétences non techniques.
Expérience :
-Expérience de la mise en œuvre de Workday (au moins 1 et idéalement plusieurs projets de cycle de vie complet).
-Expérience de gestionnaire de tests de Workday ou d'un autre système ERP : 3 à 5 ans (de préférence).
-Connaissance de l'outil Jira.
-En plus de la connaissance de HCM et des modules de rémunération de base, une expérience sur le temps.
Le client: est une SSII spécialisée dans le placement des ressources humaines.
Durée indicative: 3 mois
Tarif journalier indicatif: 400 €
Type de mission: Freelance en régie
Démarrage: ASAP
Lieu: La Défense (92)
Projet numéro 31424 : "UN WORKDAY TEST LEAD"