Projet numéro 32802 : "CONSULTANT SCRUM MASTER"


Initiateur du projet :
Description projet :
Nous recherchons pour notre client Banque basé à Paris , un Scrum Master entre 3 et 7 ans d’expériences.

Démarrage ASAP
Localisation Paris / Télétravail
Durée de la mission : 2 ans
Projet :
Au sein de la squad CRM regroupant 2 produits un progiciel de gestion de campagnes Marketing UNICA et un réservoir de leads
Composée d’un PO, un lead tech, un expert solution, 5 BA et 5 dev


Tâches :

Responsabilités & Activités

S’assure du bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la qualité de livraison des évolutions.
Anime les pratiques agiles au sein de la Squad et aide à la mise en place et à l’ancrage des pratiques agiles, tant niveau squad que à l’échelle de l’entreprise.
Facilite la coordination entre les équipiers et débloquer les problèmes quotidiens.
Aide la Squad à prendre de plus en plus d’autonomie dans son organisation.
S’assure que chacun comprend et joue son rôle dans le cadre organisationnel mis en place.
Participe à la cohésion de l’équipe, à la responsabilisation de chacun et à l’autonomie globale de la Squad.
Protège l’équipe des interférences externes.
Est en capacité de présenter le mode de fonctionnement de la squad, intéragir, accompagner son écosystème.
Travaille avec les équipiers sur la planification des itérations en s’appuyant sur le Product Owner et l’Expert solution.
S’assure que les cérémonies Scrum de l’équipe répondent aux objectifs.
Coach l’équipe dans le but de maximiser la valeur du produit à chaque itération
Garant du pilotage de la performance de l’équipe et du suivi des obstacles qui ralentissent l’équipe
Aide l’équipe à identifier ses axes d’améliorations et à trouver des solutions. Il est responsable de l’amélioration continue de l’équipe.
Valorise les succès de l’équipe.
S’assure que la rédaction, le découpage et l’estimation en collaboration avec l’équipe, des Features et User Stories est effectuée.
Met en place les indicateurs, fluidifie la communication intra- et extra-équipe.
Veille à la transparence au travers de la mise à jour des outils.
Facilite l’onboarding des nouvelles ressources sur le mode de fonctionnement de l’équipe, pratiques agile,...
Est en capacité de participer à la préparation et seconder l’animation des PI Planning.
Aide à la fluidification des dépendances inter squad, inter tribu.

Caractéristiques
Comprend le fonctionnement d’un groupe de personnes
Porteur des valeurs de l’Agilité
Pragmatique, bon communicant, empathique
Est dans l’écoute active et sait anticiper les problématiques de l’équipe
Sait changer de posture (Facilitateur - Conseil)

Compétences requises :

Au moins une expérience en agilité à l’échelle (SAFe, Spotify, LeSS, )
Rigeur
Agilité
Esprit d’équipe
A l’écoute
  • Le client: est une SSII spécialisée dans le placement des ressources humaines
  • Tarif journalier indicatif: 400 €
 
 


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