Bonjour,

Pour un de nos clients grand-comptes, nous  recherchons un consultant(e) confirmé(e) pour la mission suivante :

Analyste d’exploitation N2

Vous serez intégré au sein du département Bureaux applicatifs assurant les activités de bureaux applicatifs pour les domaines applicatifs transverses, industriels, commerciaux et pour les activités de pilotage opérationnel des périmètres applicatifs infogérés.

Mission :

·       Mise en production d’applications du SI du client

·       Vérification d’Aptitude à la Bonne Exploitabilité (VABE)

·       Suivi de production durant les phases de validation de Service Régulier (VSR)

·       Gestion des incidents et des correctifs durant les phases de VSR

·       Mise place des consignes et procédures

·       Gestion des incidents de N2

·       Gestion des changements et problèmes sur les applications du SI

·       Mise en production des demandes de travaux (DT)

·       Accompagnement du N1 lors des DT

·       HNO/astreintes

Fonctionnel :

·       Gestion des changements

·       Gestion des incidents

Outils et produits :

·       Modélisation : Kibana

·       Testing : Cucumber

Compétences techniques

·       Base de données : MySQL

·       Big Data : Cassandra

·       Intégration continue : Jenkins

·       Ordonnancement : Vtom

·       Supervision & Métrologie : Centreon, Grafana, Newtest

·       Système : Linux, Unix, Windows

·       Virtualisation : VMware

Profil/expérience requise :

- 5 ans d'expérience minimum

- Capacité de communication

- Rigueur, autonomie, inventivité

- Capacité à travailler en équipe

LIEU : Dijon

DEMARRAGE : immédiat

DUREE : 12 mois

BUDGET JOURNALIER / TJM (en € / frais inclus): à négocier

VEHICULE : non

ANGLAIS : non

Si vous êtes intéressé, veuillez fournir par mail IMPERATIVEMENT TOUS les éléments suivants :

- CV Word

- TJM et frais

- date de disponibilité avec congés éventuel

- lieu d'habitation

Précisez obligatoirement en objet la référence T101019/21. 

•  Le client: est une SSII spécialisée dans le placement des ressources humaines.